T.E.
14/12/2023
La firma prevé cerrar 2023 habiendo reforzado la plantilla con más de 130 profesionales
A falta de pocas semanas para el final de año, Grupo Castilla revisa al alza sus previsiones iniciales de crecimiento del 20% al 30% en facturación, respecto al 2022, alcanzando los 28M€.. «De confirmarse estos buenos datos, supondrá consolidar una tendencia de crecimiento a doble dígito durante 10 años consecutivos», subraya Carles Castilla, CEO de la compañía. Por su parte, Javier Castilla, director de A&F afirma que «también mejora la previsión de resultados, con un EBITDA de 5M€ demostrando la solidez del proyecto». Grupo Castilla tiene previsto comunicar los resultados definitivos del 2023 en el marco de su participación en el Mobile World Congress 2024.
La firma prevé cerrar 2023 habiendo reforzado la plantilla con más de 130 profesionales. Y, en cuanta a facturación, Grupo Castilla se plantea alcanzar los 40M€ en 2026. Una de las claves del éxito, según señalan desde la empresa, está siendo su nuevo enfoque 360º en gestión de personas, que aúna conocimiento y tecnología. «El propósito de este nuevo modelo disruptivo es ofrecer una gestión de personas integral, mucho más allá de la tecnología», explica Marcos Torres, director comercial y de marketing.
Esta transformación ha supuesto un cambio radical en la organización, dando lugar al nacimiento de una nueva área dentro de la compañía denominada Talent Services, liderada por Josean Ascarza, como máximo directivo. Con una media anual de 50 procesos de Executive Search y 300 procesos de selección en mandos intermedios, hoy por hoy, Talent Services es ya una pieza clave en la estrategia 360º de la compañía. «Nuestro objetivo es alcanzar una facturación de 8M€ en 2026 para esta nueva línea de negocio», afirma Ascarza.
