T.E.
21/10/2022
Moment de la firma de l’acord.
CCOO, UGT i la patronal APEMTA han arribat finalment a un principi d’acord sobre el conveni per a la indústria siderometal·lúrgica de la província de Tarragona en la reunió de mediació de vaga celebrada al Departament de Treball.
Les parts han pactat una vigència de 4 anys (2022-2025) i han acordat uns increments salarials d’un 6,4 % per a aquest any, un 3,4 % per a 2023, un 2,8 % per a 2024 i un 2,46 % per a 2025. També estableix una clàusula de revisió salarial d’aplicació automàtica al final de la vigència que garanteix el 85 % de la diferència de la suma dels IPC reals dels 4 anys i la suma dels increments acordats (80 % + 5 % addicional per compensar la pèrdua de poder adquisitiu de l’any 2021). D’aquesta manera, en cas d’haver-hi diferència entre els IPC, les taules salarials de 2026 s’incrementaran automàticament a 1 de gener amb aquest percentatge, sense efectes retroactius.
Un altre aspecte destacat del preacord és que durant la vigència d’aquest conveni no hi haurà compensació ni absorció dels increments salarials acordats. A més, també s’ha acordat una reducció de la jornada laboral anual, que a partir de 2023 serà de 1.744 hores i a més s’incrementa el permís de conciliació en un dia sense necessitat de justificació, de manera que s’ha aconseguit una reducció de 16 hores anuals de jornada.
Amb aquest acord es tanca al conflicte obert al sector del metall de la província de Tarragona i queda desconvocada la vaga prevista per als dies 24 i 25 d’octubre.
