Josep Gallofré
11/03/2026
REDESSA funciona com una plataforma integral d’innovació, capaç d’acompanyar projectes en totes les fases
Reus ha consolidat en els darrers anys un ecosistema d’innovació propi, connectat amb talent, empreses i coneixement. Al centre d’aquest moviment hi ha REDESSA, l’empresa municipal que actua com a agent tractor impulsant projectes, serveis i espais amb l’objectiu de generar valor afegit, fomentar l’emprenedoria i transformar el teixit econòmic local i territorial.
Lluny de limitar-se a la gestió d’espais empresarials, REDESSA funciona com una plataforma integral d’innovació, capaç d’acompanyar projectes en totes les fases: des de la idea inicial fins a la consolidació empresarial, passant per la connexió amb talent, la validació en entorns reals i la col·laboració amb altres agents públics i privats. La seva missió és convertir Reus en un territori on cada projecte pugui créixer amb solidesa gràcies a la xarxa, els recursos i l’acompanyament estratègic.
Per entendre com funciona aquest ecosistema, hem parlat amb tres empreses clau: Úrsula Catalán, directora de l’Àrea d’Innovació de Begudes Vegetals a Fruselva Global; Mercè Piñol, SVP de Vendes d’Ingredients de Salut Humana a EMEA i Amèrica Llatina a Aker BioMarine; i Sergio López, CEO de Formaciones Adhesivas. Cadascuna aporta una visió diferent sobre com la innovació, la col·laboració i la internacionalització impacten en els seus projectes i en el territori.
REDESSA: serveis i eines per a la innovació
Un dels projectes més destacats és el Hub Foodtech & Nutrition, que situa Reus com un pol d’innovació agroalimentària i nutricional. És un espai pensat per provar tecnologies i projectes amb visió global, però connectant amb la realitat del territori. El hub connecta startups, empreses i centres de recerca per abordar reptes com la sostenibilitat, la seguretat alimentària, la digitalització de processos i l’economia circular. També actua com a punt de trobada entre el coneixement i l’empresa, amb projecció nacional i internacional, permetent la transferència de tecnologia i facilitant la connexió amb talent especialitzat.
Mercè Piñol: «Tenir presència a Reus ens ajuda a captar professionals qualificats i a formar-los en un entorn internacional, però amb arrelament al territori»
La Incubadora REDESSA complementa el hub amb assessorament, formació i espais de treball adaptats a cada fase de creixement d’una startup. No només busca crear empreses, sinó augmentar-ne les possibilitats d’èxit mitjançant la innovació, la diferenciació i la connexió amb l’ecosistema local. Per exemple, emprenedors que han passat per la incubadora poden accedir directament als programes del Hub, establir contactes amb universitats o centres tecnològics, i validar prototips en un entorn de ciutat real.
L’Oficina d’Innovació és un altre pilar fonamental: ofereix informació, recursos i orientació per incorporar la innovació als projectes empresarials. Aquí, empreses i startups poden detectar oportunitats de finançament, establir consorcis i col·laborar amb altres actors de l’ecosistema. D’altra banda, el Reus Living Lab permet testar solucions en entorns reals de ciutat, des de serveis digitals fins a nous productes alimentaris, creant un laboratori viu on la ciutadania i les empreses poden veure com la innovació s’aplica a la vida quotidiana.
El talent és un altre eix estratègic. REDESSA impulsa programes com Reus Talent Global, amb l’objectiu de captar i retenir professionals qualificats i connectar-los amb les empreses del territori. Aquesta estratègia reforça la competitivitat del teixit empresarial i situa Reus com una ciutat atractiva per a professionals amb perfils innovadors. A més, la col·laboració amb agents com el Clúster d’Enginyeries fomenta projectes col·laboratius, impulsa la innovació industrial i reforça la transferència de coneixement entre empreses i centres tecnològics.
Formaciones Adhesivas: formació i innovació industrial
En el marc de la innovació industrial, Formaciones Adhesivas és un exemple de com REDESSA facilita projectes molt especialitzats. L’empresa, liderada per Sergio López, es dedica a la formació en tecnologia adhesiva industrial, una disciplina clau per sectors com el ferroviari, l’automoció o el naval. López comenta que buscaven «un entorn amb laboratoris punters i una xarxa de networking que els permetés connectar amb empreses i startups del Tecnoparc de Reus».
Sergio López, CEO de Formaciones Adhesivas
La primera sessió de formació va comptar amb 60 participants, tots responsables i coordinadors d’unions adhesives de les principals empreses espanyoles certificades. López explica que «es van quedar amb ganes de més» i subratlla que «estar aquí ens permet multiplicar ràpidament el nostre radi d’acció i compartir coneixement especialitzat amb altres empreses del territori».
Úrsula Catalán: «Compartir la nostra experiència dins del Hub ajuda a obrir noves perspectives i oportunitats per a tot l’ecosistema»
A més, la tipologia de formació segueix normatives internacionals, fet que contribueix a posicionar el sud de Catalunya com un referent europeu en tecnologia industrial. López afegeix que també treballen en projectes com la formació en fabricació de composites, en col·laboració amb l’Institut Fraunhofer IFAM, per atreure talent qualificat i reforçar la competitivitat del territori.
Fruselva Global: innovació, sostenibilitat i salut
Úrsula Catalán, directora de l’Àrea d’Innovació de Begudes Vegetals a Fruselva Global
El Hub Foodtech & Nutrition ha esdevingut un espai clau per a empreses com Fruselva Global, que combina recerca, sostenibilitat i alimentació saludable. Úrsula Catalán comenta que «formar part del Hub ens ha permès integrar-nos en un ecosistema molt dinàmic i alineat amb els valors de l’empresa». Catalán afegeix que és un «espai privilegiat on es comparteix coneixement, es generen sinergies i es promouen projectes amb una mirada transformadora, tant a curt com a llarg termini».
Úrsula Catalán explica que el Hub els ha facilitat treballar en projectes centrats en recerca aplicada, sostenibilitat i alimentació saludable, proporcionant un marc per desplegar iniciatives que connecten les necessitats del mercat amb la recerca. «Gràcies al Hub hem pogut explorar noves línies d’investigació, validar idees amb agilitat i impulsar projectes amb impacte industrial i social», afegeix.
A més, la seva visió estratègica aporta coneixement tècnic, capacitat d’R+D+i i experiència en escalar projectes des de la idea fins al producte final, amb una perspectiva internacional que facilita col·laboracions i nous contactes. «Compartir la nostra experiència dins del Hub ajuda a obrir noves perspectives i oportunitats per a tot l’ecosistema», conclou.
Aker BioMarine: innovació global en ingredients funcionals
Aker BioMarine aporta un enfocament global al Hub, amb seu central a Oslo i operacions a Reus per a Europa, Orient Mitjà, nord d’Àfrica i Amèrica del Sud. La companyia es dedica a la captura i comercialització de krill antàrtic, un ingredient ric en Omega-3 amb aplicacions en nutrició i salut humana.
Mercè Piñol, SVP de Vendes d’Ingredients de Salut Humana per a EMEA i Amèrica Llatina a Aker BioMarine, subratlla que estar al Hub els permet «connectar amb altres empreses i ampliar la nostra presència en mercats que abans ens resultaven difícils». D’altra banda, afirma que el Hub facilita també la captació de talent especialitzat local: «Tenir presència a Reus ens ajuda a captar professionals qualificats i a formar-los en un entorn internacional, però amb arrelament al territori».
Piñol explica que Aker BioMarine aporta coneixement global i contactes internacionals, així com experiència en ingredients funcionals i nutrició avançada. Segons ella, el mercat mundial de suplements està en plena expansió, especialment després de la Covid, amb un augment de la conscienciació sobre salut activa i prevenció: «Cada cop hi ha més consum de suplements, especialment en períodes d’estrès, i el Hub facilita apropar-los al territori i integrar-los en projectes innovadors».
A més, l’empresa treballa en nous ingredients funcionals amb base científica, destinats a àrees terapèutiques i nutrició preventiva, amb la intenció d’ampliar estudis clínics i projectes de recerca que aportin valor global al sector.
Col·laboració, talent i internacionalització
Els tres actors coincideixen a destacar la importància de treballar en xarxa i compartir coneixement. Catalán comenta que «compartir experiències dins del Hub ajuda a obrir noves perspectives i oportunitats per a tot l’ecosistema». Piñol afegeix que «estar a Reus ens permet accedir a mercats que abans ens costava entrar i captar personal especialitzat», mentre que López ressalta que «si creixes en una xarxa tan gran d’empreses del Tecnoparc i REDESSA, tens tota la informació de primera mà, i això atraurà més talent i farà que les startups creixin més ràpid».
Sergio López: «Estar a REDESSA ens permet multiplicar ràpidament el nostre radi d’acció i compartir coneixement especialitzat amb altres empreses del territori»
D’aquest forma el treball en col·laboració permet generar consorcis, accedir a finançament públic i desenvolupar projectes amb impacte tangible, tant local com internacional. Les empreses comparteixen experiències, validen prototips i formen professionals amb capacitat per aplicar innovació directament a la indústria i a la recerca.
Mercè Piñol, SVP de Vendes d’Ingredients de Salut Humana a EMEA i Amèrica Llatina a Aker BioMarine
Cap a un ecosistema amb visió de futur
Totes aquestes iniciatives comparteixen una mateixa visió: fer de Reus un territori competitiu, innovador i preparat per als reptes econòmics i tecnològics del futur. En aquest sentit, REDESSA actua com a eix vertebrador de l’ecosistema, alineant estratègies, connectant actors i generant oportunitats reals per a l’empresa i el talent.
Les experiències de Fruselva, Aker BioMarine i Formaciones Adhesivas evidencien que, amb treball conjunt, innovació oberta i internacionalització, el sud de Catalunya pot competir globalment, atreure talent i generar projectes amb impacte industrial i social.
Catalán subratlla que «el futur del sector depèn de combinar recerca aplicada, sostenibilitat i visió global”. Piñol afirma que «la innovació no té fronteres, i un Hub com aquest permet posar en contacte mercats locals amb oportunitats internacionals». López conclou que «formar professionals qualificats aquí, en laboratoris de primera línia, reforça la competitivitat i crea un ecosistema sòlid que beneficiarà a tot el territori».
Podeu llegir la revista sencera del mes de març de 2026 en aquest enllaç.
